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山東翔宇數(shù)控機床有限公司

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2019 中國機床業(yè)需補齊的短板
發(fā)布時間:2019-04-04        瀏覽次數(shù):71        返回列表
 國家政策在變,行業(yè)發(fā)展在變,生活環(huán)境在變,消費者生活品質也在變??v觀中國機床市場,從機床制造端通過新品開發(fā)和創(chuàng)新,來主動迎合變化中的市場需求,到流通領域中為適應消費升級變革,帶來的產(chǎn)品細分,技術迭代、服務體驗等,從而引發(fā)消費者對機床技術創(chuàng)新產(chǎn)品的關注、購買場景體驗和服務質量提出高需求的變革。

山東翔宇數(shù)控機床的觀點:上述深層變革對機床行業(yè)的制造和銷售企業(yè)來講既是機遇也是挑戰(zhàn)。觀點來自對國家宏觀環(huán)境分析,行業(yè)發(fā)展深入有效分析基礎上,從研發(fā)到生產(chǎn)、服務等的全鏈路的縱向和渠道與其他產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的橫向案例研究。梳理出具有可操作性的2019市場發(fā)展方向,旨在幫助機床利益相關者在核心產(chǎn)品線分布、資本運營領域方面確定其發(fā)展提供參考。日前,中國國家統(tǒng)計局公布11月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤顯示,近三年工業(yè)企業(yè)利潤轉為同比下降。其中,生產(chǎn)銷售放緩、工業(yè)品出廠價格漲幅回落、成本費用上升等是造成企業(yè)利潤下降的主要原因。在經(jīng)濟繼續(xù)探底的背景下,預計明年工業(yè)企業(yè)利潤仍會面臨較大壓力。
     日前,中國國家統(tǒng)計局公布11月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤顯示,近三年工業(yè)企業(yè)利潤轉為同比下降。其中,生產(chǎn)銷售放緩、工業(yè)品出廠價格漲幅回落、成本費用上升等是造成企業(yè)利潤下降的主要原因。在經(jīng)濟繼續(xù)探底的背景下,預計明年工業(yè)企業(yè)利潤仍會面臨較大壓力。
  眾所周知,機床行業(yè)易受大環(huán)境影響。工業(yè)企業(yè)利潤下降,機床企業(yè)受影響頗重,整個市場在下半年轉冷。12月18日,中機聯(lián)專家委召開的“機械工業(yè)2018年全年經(jīng)濟運行形勢分析及2019年展望”專題研討會上,中機聯(lián)專家委副主任蔡惟慈亦表示,行業(yè)這種下行的慣性可能會影響到2018年11、12月及明年上半年??梢钥闯?,在2019年機床行業(yè)存在太多不確定性。而除了這些外部因素,我國機床行業(yè)亦存在眾多待補齊的短板。
   短板一:技術短缺明顯,裝備依賴進口
   2018年7月13日,中國工業(yè)和信息化部副部長、國家制造強國建設領導小組辦公室主任辛國斌在“2018國家制造強國建設專家論壇”上表示,中國制造業(yè)創(chuàng)新力不強,核心技術短缺的局面尚未根本改變。在裝備制造領域,數(shù)控機床、裝備儀器等仍依賴進口。
   創(chuàng)新不足,市場存在空白,這其中,固然有機床產(chǎn)業(yè)發(fā)展時間短,底子薄的原因,但不能忽視企業(yè)積極性不高等因素。目前,機床行業(yè)存在這樣一個怪圈——同質化競爭-價格戰(zhàn)-利潤下降-質量提升難,產(chǎn)品局限于中低端-同質化競爭。企業(yè)想要打破這個圈子,勢必要突破技術桎梏。而且不論是越來越難以為繼的價格戰(zhàn),還是市場對產(chǎn)品的需求,都讓傳統(tǒng)模式難以再走下去。從大環(huán)境來說,2019年行業(yè)競爭將會加劇。這也讓企業(yè)轉變發(fā)展方式,走出單一組裝,向自主研發(fā)、設計轉型變得勢在必行。
   短板二:人才不足,從一線工人到人才均顯缺人
   臨近春節(jié),隨著返鄉(xiāng)潮,不少人力資源密集的制造企業(yè)出現(xiàn)招工難現(xiàn)象。雖然筆者尚未聽說機床行業(yè)出現(xiàn)類似問題,但同屬制造業(yè)大圈,機床行業(yè)同樣存在“用工痛點”。
   一方面,隨著社會發(fā)展,工作時間長、休息時間不穩(wěn)定、工作強度較高的技術工種越來越不受年輕人青睞。而且,機床一線工人有一定的技術要求,且對經(jīng)驗要求較高,而目前的職業(yè)教育存在與企業(yè)用工需求存在一定的脫節(jié),這就導致機床企業(yè)招聘的一大來源——技術院難以滿足需求的現(xiàn)象。更嚴峻的是,隨著工人流動性加快,很多規(guī)模較小的企業(yè)難以承擔員工培養(yǎng)的支出。種種原因之下,使得機床行業(yè)一線工人、特別是有經(jīng)驗的一線工人存在短缺現(xiàn)象。

另一方面,隨著技術發(fā)展,對工人的素質要求越來越高。“十年樹木,百年樹人”,教育工作是一個長期的過程,短時間內很難與新興職業(yè)、技術實現(xiàn)配套,這就導致了機床行業(yè)人才不足的現(xiàn)象??傊?,在“智能制造”如火如荼進行中的2019,人才問題亟需解決。
   短板三:缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,行業(yè)合作尚需加強
   目前,我國機床行業(yè)直觀的表現(xiàn)就是大而不強。而造成它的原因,除了以上原因之外,還缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條以及企業(yè)間的不團結、不信任、不合作也有很大的關系。
   先說說缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條的問題。雖然現(xiàn)在我國擁有眾多的機床產(chǎn)業(yè)基地,不少地區(qū)政府也在積極布局、發(fā)展機床產(chǎn)業(yè)。但是整體來看,即使是的機床產(chǎn)業(yè)集群地區(qū),在打造產(chǎn)業(yè)鏈上也存在欠缺。同時,不少地區(qū)亦存在相應配套設施缺乏等現(xiàn)象。
   其次,同行企業(yè)及上下游企業(yè)之間合作也較為薄弱。業(yè)內企業(yè)之間缺乏優(yōu)勢互補、資源整合;上下游企業(yè)之間未形成良好的合作關系,這都對產(chǎn)業(yè)整體升級發(fā)展產(chǎn)生不利影響。總之,在2019年,企業(yè)加強合作共贏意識,轉變“單打獨斗”的經(jīng)營模式亦須提上日程。
   近日,在中央經(jīng)濟工作會議提出的2019年重點工作任務中,“推動制造業(yè)高質量發(fā)展”被放在了首位。針對現(xiàn)在制造業(yè)實際情況,代表們提出,推動制造業(yè)高質量發(fā)展,要著力在強基礎、補短板、抓創(chuàng)新、育人才、優(yōu)環(huán)境上下功夫,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,形成推動制造業(yè)高質量發(fā)展的合力。這也是機床行業(yè)2019年需發(fā)力的方向。

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