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公司基本資料信息
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(一)、勞動事務外包好處分析:
1 管理便捷
對于分公司及辦事處等分支機構的員工,勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定,不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位,而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。
2 減少事務性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構員工的實際問題,實現各地分支機構的本土化管理。
駿伯人力集團是一家經政府部門及人社部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領域,具有全國勞務派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產品,截止到目前駿伯全國可操作網點已達到300多個。
駿伯人力集團北京分公司
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