春節(jié)假期結(jié)束后，對于不少打工一族而言，等到的除了有開工利事外，還很有可能是解聘通知書，而曾經(jīng)風(fēng)光的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也成為“重災(zāi)區(qū)”，繼滴滴出行、京東等大平臺紛紛傳出裁員的消息外，人人車、知乎等互聯(lián)網(wǎng)新貴也難以幸免。據(jù)南方日報記者了解到，在去年末到今年初，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳出裁員的消息，在前期盲目無序擴(kuò)張后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開始體會到了資本寒冬的凜冽，開始用裁員的方式來“節(jié)流”，但是對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展而言，“裁員”并不是唯一的出路，而根據(jù)市場的變化進(jìn)行進(jìn)一步“優(yōu)化”人才才是最終目的。
“裁員”還是“優(yōu)化”？新就業(yè)催生新需求
正當(dāng)公眾對于京東公開承認(rèn)將會對10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化后的不到一周。京東集團(tuán)日前就宣布在2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬人，其中京東物流將在今年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域，京東在砍掉部分高管后，將會把資源向物流、技術(shù)等領(lǐng)域的人才傾斜。
而同樣因?yàn)椴脝T2000人而被外界以“虧損”為由認(rèn)為前景堪憂的滴滴出行，也公開對外強(qiáng)調(diào)了將在安全技術(shù)、產(chǎn)品和線下司機(jī)管理及國際化等重點(diǎn)領(lǐng)域加大投入，繼續(xù)招聘2500人，今年年底員工總?cè)藬?shù)將和去年底的13000人持平。
“今年我們不僅不會裁員，還要大力發(fā)揮阿里巴巴平臺的作用，全力拉動消費(fèi)，帶動更多的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)訂單。經(jīng)濟(jì)不好的時候，平臺經(jīng)濟(jì)最大的價值就是創(chuàng)造就業(yè)。”阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇在談到互聯(lián)網(wǎng)公司普遍出現(xiàn)裁員現(xiàn)象時強(qiáng)調(diào)，阿里巴巴不會裁員，相反將繼續(xù)開放招聘，加大對人才的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時投入更多的平臺資源，幫社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。阿里巴巴最新財(cái)報顯示，目前阿里巴巴集團(tuán)和螞蟻金服的員工總數(shù)首次超過10萬人。
在業(yè)內(nèi)人士看來，互聯(lián)網(wǎng)公司在去年底到今年初以來，的確出現(xiàn)了一定的裁員現(xiàn)象，但是同時也在不斷地招募新人，只是在用工需求上發(fā)生了變化，行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展讓互聯(lián)網(wǎng)公司對人才的需求也發(fā)生了變化。
據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部公示擬發(fā)布15個新職業(yè)。其中包括人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等，而這些無疑都是數(shù)字經(jīng)濟(jì)所創(chuàng)造的新就業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)“下半場”到來？人才布局先行一步
“春節(jié)后，明顯感覺到招聘的趨勢在發(fā)生改變。”從不少求職者的反饋看來，已經(jīng)融入社會經(jīng)濟(jì)方方面面的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也正在改變?nèi)瞬诺牟季纸Y(jié)構(gòu)。“以新零售和智慧零售為代表的諸如盒馬鮮生、7FRESH等的門店，就對配送員有大量的需求。”據(jù)南方日報記者從58同城招聘研究院發(fā)布的《2019招聘趨勢報告》了解到，隨著被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)“下半場”的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)制造業(yè)帶來的改變?nèi)諠u顯現(xiàn)，制造業(yè)也開始逐漸回暖，用工需求量增加，這也使普工/技工招聘規(guī)模提升。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的進(jìn)一步下沉，生活服務(wù)方面的人才需求也進(jìn)一步提升。據(jù)58同城招聘研究院院長李妍透露，在全國招聘規(guī)模TOP10榜上有名的，大都是基礎(chǔ)性服務(wù)行業(yè)職位，覆蓋衣食住行等居民生活的方方面面。
與外界對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展遭遇困境導(dǎo)致裁員的觀點(diǎn)相比，更多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為目前僅是行業(yè)發(fā)展的一個轉(zhuǎn)型期，既要看到結(jié)構(gòu)調(diào)整的一面，同時也要看到即將出現(xiàn)的機(jī)遇。職業(yè)社交網(wǎng)站linkedIn（領(lǐng)英）中國人力資源負(fù)責(zé)人張競義在接受采訪時就表示，根據(jù)近期領(lǐng)英發(fā)布的亞太地區(qū)領(lǐng)英機(jī)會信心指數(shù)（linkedIn Opportunity Index）顯示，亞太地區(qū)九個市場中，中國內(nèi)地對經(jīng)濟(jì)前景最為看好，年輕一代（18—29歲）贊同的比例更是高達(dá)75.4%。“就機(jī)遇而言，無疑這是金子般的好年代。”張競義表示。
在業(yè)內(nèi)人士看來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻頻傳出的“優(yōu)化”聲音，背后更多的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向“下半場”轉(zhuǎn)型的信號，從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中，人才的選擇方面也正發(fā)生著改變。根據(jù)領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)顯示，人工智能相關(guān)技能是領(lǐng)英上數(shù)量增長最快的技能類型之一，2015年至2017年的增幅達(dá)190%，聚集人工智能相關(guān)技能人才的行業(yè)也發(fā)展變化得最快。此外，包括數(shù)字化技能等方面，也成為了對人才全新的要求。
“裁員”還是“優(yōu)化”？新就業(yè)催生新需求
正當(dāng)公眾對于京東公開承認(rèn)將會對10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化后的不到一周。京東集團(tuán)日前就宣布在2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬人，其中京東物流將在今年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域，京東在砍掉部分高管后，將會把資源向物流、技術(shù)等領(lǐng)域的人才傾斜。
而同樣因?yàn)椴脝T2000人而被外界以“虧損”為由認(rèn)為前景堪憂的滴滴出行，也公開對外強(qiáng)調(diào)了將在安全技術(shù)、產(chǎn)品和線下司機(jī)管理及國際化等重點(diǎn)領(lǐng)域加大投入，繼續(xù)招聘2500人，今年年底員工總?cè)藬?shù)將和去年底的13000人持平。
“今年我們不僅不會裁員，還要大力發(fā)揮阿里巴巴平臺的作用，全力拉動消費(fèi)，帶動更多的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)訂單。經(jīng)濟(jì)不好的時候，平臺經(jīng)濟(jì)最大的價值就是創(chuàng)造就業(yè)。”阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇在談到互聯(lián)網(wǎng)公司普遍出現(xiàn)裁員現(xiàn)象時強(qiáng)調(diào)，阿里巴巴不會裁員，相反將繼續(xù)開放招聘，加大對人才的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時投入更多的平臺資源，幫社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。阿里巴巴最新財(cái)報顯示，目前阿里巴巴集團(tuán)和螞蟻金服的員工總數(shù)首次超過10萬人。
在業(yè)內(nèi)人士看來，互聯(lián)網(wǎng)公司在去年底到今年初以來，的確出現(xiàn)了一定的裁員現(xiàn)象，但是同時也在不斷地招募新人，只是在用工需求上發(fā)生了變化，行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展讓互聯(lián)網(wǎng)公司對人才的需求也發(fā)生了變化。
據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部公示擬發(fā)布15個新職業(yè)。其中包括人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等，而這些無疑都是數(shù)字經(jīng)濟(jì)所創(chuàng)造的新就業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)“下半場”到來？人才布局先行一步
“春節(jié)后，明顯感覺到招聘的趨勢在發(fā)生改變。”從不少求職者的反饋看來，已經(jīng)融入社會經(jīng)濟(jì)方方面面的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也正在改變?nèi)瞬诺牟季纸Y(jié)構(gòu)。“以新零售和智慧零售為代表的諸如盒馬鮮生、7FRESH等的門店，就對配送員有大量的需求。”據(jù)南方日報記者從58同城招聘研究院發(fā)布的《2019招聘趨勢報告》了解到，隨著被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)“下半場”的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)制造業(yè)帶來的改變?nèi)諠u顯現(xiàn)，制造業(yè)也開始逐漸回暖，用工需求量增加，這也使普工/技工招聘規(guī)模提升。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的進(jìn)一步下沉，生活服務(wù)方面的人才需求也進(jìn)一步提升。據(jù)58同城招聘研究院院長李妍透露，在全國招聘規(guī)模TOP10榜上有名的，大都是基礎(chǔ)性服務(wù)行業(yè)職位，覆蓋衣食住行等居民生活的方方面面。
與外界對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展遭遇困境導(dǎo)致裁員的觀點(diǎn)相比，更多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為目前僅是行業(yè)發(fā)展的一個轉(zhuǎn)型期，既要看到結(jié)構(gòu)調(diào)整的一面，同時也要看到即將出現(xiàn)的機(jī)遇。職業(yè)社交網(wǎng)站linkedIn（領(lǐng)英）中國人力資源負(fù)責(zé)人張競義在接受采訪時就表示，根據(jù)近期領(lǐng)英發(fā)布的亞太地區(qū)領(lǐng)英機(jī)會信心指數(shù)（linkedIn Opportunity Index）顯示，亞太地區(qū)九個市場中，中國內(nèi)地對經(jīng)濟(jì)前景最為看好，年輕一代（18—29歲）贊同的比例更是高達(dá)75.4%。“就機(jī)遇而言，無疑這是金子般的好年代。”張競義表示。
在業(yè)內(nèi)人士看來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻頻傳出的“優(yōu)化”聲音，背后更多的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向“下半場”轉(zhuǎn)型的信號，從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中，人才的選擇方面也正發(fā)生著改變。根據(jù)領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)顯示，人工智能相關(guān)技能是領(lǐng)英上數(shù)量增長最快的技能類型之一，2015年至2017年的增幅達(dá)190%，聚集人工智能相關(guān)技能人才的行業(yè)也發(fā)展變化得最快。此外，包括數(shù)字化技能等方面，也成為了對人才全新的要求。
