電商巨頭亞馬遜2月中旬俄然宣告放棄在紐約長島市樹立第二總部。該方案原可為紐約帶來25億美元投資，2.5萬個均勻年薪在15萬美元以上的高薪就業(yè)崗位。作為報答，紐約將為亞馬遜進步近30億美元的政府優(yōu)惠和補貼。方案泡湯對正努力從美國東部城市科技中心之爭中鋒芒畢露，完成城市轉(zhuǎn)型的紐約來說，無疑是一記重?fù)簟?br />
2008年全球金融危機爆發(fā)后，紐約開始了向科技中心轉(zhuǎn)型的路途。當(dāng)時的市長邁克爾·布隆伯格確定科技將成為未來經(jīng)濟的增加引擎。他和團隊致力于提升本地勞動力的本質(zhì)。在政府號召下，康奈爾大學(xué)與合作伙伴以色列理工大學(xué)在羅斯福島上開設(shè)了應(yīng)用科學(xué)與工程學(xué)院。哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)和紐約城市大學(xué)也紛紛新增課程和開設(shè)研討機構(gòu)響應(yīng)政府倡議。十年的科技人才建設(shè)頗有成效。
谷歌首席財務(wù)官魯特·波拉特（RuthPorat）在公司宣告在紐約投資10億美元興建谷歌哈德遜廣場并在10年內(nèi)將職工人數(shù)添加至1.4萬人后說：“紐約市具有世界級的多元化人才，這是谷歌在20年前來到紐約的原因，也是我們一直留在這兒的原因。”
據(jù)長時間調(diào)查科技企業(yè)的紐約大學(xué)教授阿里·金斯伯格（AriGinsberg）介紹，亞馬遜在第一總部西雅圖已沒有增加空間，因而需求向外拓展?？墒窃黾硬粌H僅要有足夠大的工作設(shè)備，更需求足夠的人才。紐約目前科技生態(tài)環(huán)境正進入良性循環(huán)。高等院校、科技巨頭和草創(chuàng)企業(yè)集群互相支持，構(gòu)成合力，創(chuàng)造越來越多的時機招引人才和留住人才。不過惋惜的是，由于一些地方政界人士的激烈對立，亞馬遜認(rèn)為公司看不到建設(shè)如此大規(guī)模項目所需的正面合作關(guān)系。
顯然，亞馬遜的退出給紐約帶來兩方面的巨大丟失。一方面，本將隨著亞馬遜的落戶而預(yù)備定居紐約的科技人才和草創(chuàng)公司現(xiàn)在將另擇適宜的日子城市和開展環(huán)境，使得紐約本可以飛速開展的科技生態(tài)環(huán)境進步緩慢。另一方面，其他大公司為大型項目選擇城市時或許會避開紐約，由于亞馬遜的失利證明了和紐約市及紐約州政府評論稅收優(yōu)惠政策阻力很大。
紐約州長安德魯·庫默正是看到了紐約的潛在丟失，在一個聲明中指責(zé)一部分政客為了自己狹窄的政治利益置紐約的經(jīng)濟開展前景與人民的根本利益于不顧。
與此同時，亞馬遜退出紐約再次給其他東部城市帶去曙光。專家指出，美國東部一些二線城市如果能先經(jīng)過稅收優(yōu)惠和低價的房租水電等費用招引如谷歌、蘋果、微軟這類科技巨頭開設(shè)工作室，勢必帶動人才引入，打造出科技園區(qū)，構(gòu)成集群效應(yīng)。一段時間后，極具工作野心的大公司職工會離任創(chuàng)辦草創(chuàng)企業(yè)。草創(chuàng)企業(yè)不斷增多，這些企業(yè)的創(chuàng)始人也可以成為天使投資人，孵化其他科技草創(chuàng)公司。假以時日，科技生態(tài)環(huán)境開展就會構(gòu)成良性循環(huán)，招引更多科技企業(yè)和人才到該地開展。
此外，具有頂尖大學(xué)的地區(qū)招引科技公司的時機最大，由于人才是限制一家科技公司的開展規(guī)模的關(guān)鍵因素。比方具有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的匹茲堡就已成為美國人工智能研討的一個中心。而哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院所在地波士頓也由于深沉的人才儲藏，杰出的商業(yè)環(huán)境，相對較低的城市日子成本等原因越來越受科技公司的喜愛。
2008年全球金融危機爆發(fā)后，紐約開始了向科技中心轉(zhuǎn)型的路途。當(dāng)時的市長邁克爾·布隆伯格確定科技將成為未來經(jīng)濟的增加引擎。他和團隊致力于提升本地勞動力的本質(zhì)。在政府號召下，康奈爾大學(xué)與合作伙伴以色列理工大學(xué)在羅斯福島上開設(shè)了應(yīng)用科學(xué)與工程學(xué)院。哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)和紐約城市大學(xué)也紛紛新增課程和開設(shè)研討機構(gòu)響應(yīng)政府倡議。十年的科技人才建設(shè)頗有成效。
谷歌首席財務(wù)官魯特·波拉特（RuthPorat）在公司宣告在紐約投資10億美元興建谷歌哈德遜廣場并在10年內(nèi)將職工人數(shù)添加至1.4萬人后說：“紐約市具有世界級的多元化人才，這是谷歌在20年前來到紐約的原因，也是我們一直留在這兒的原因。”
據(jù)長時間調(diào)查科技企業(yè)的紐約大學(xué)教授阿里·金斯伯格（AriGinsberg）介紹，亞馬遜在第一總部西雅圖已沒有增加空間，因而需求向外拓展?？墒窃黾硬粌H僅要有足夠大的工作設(shè)備，更需求足夠的人才。紐約目前科技生態(tài)環(huán)境正進入良性循環(huán)。高等院校、科技巨頭和草創(chuàng)企業(yè)集群互相支持，構(gòu)成合力，創(chuàng)造越來越多的時機招引人才和留住人才。不過惋惜的是，由于一些地方政界人士的激烈對立，亞馬遜認(rèn)為公司看不到建設(shè)如此大規(guī)模項目所需的正面合作關(guān)系。
顯然，亞馬遜的退出給紐約帶來兩方面的巨大丟失。一方面，本將隨著亞馬遜的落戶而預(yù)備定居紐約的科技人才和草創(chuàng)公司現(xiàn)在將另擇適宜的日子城市和開展環(huán)境，使得紐約本可以飛速開展的科技生態(tài)環(huán)境進步緩慢。另一方面，其他大公司為大型項目選擇城市時或許會避開紐約，由于亞馬遜的失利證明了和紐約市及紐約州政府評論稅收優(yōu)惠政策阻力很大。
紐約州長安德魯·庫默正是看到了紐約的潛在丟失，在一個聲明中指責(zé)一部分政客為了自己狹窄的政治利益置紐約的經(jīng)濟開展前景與人民的根本利益于不顧。
與此同時，亞馬遜退出紐約再次給其他東部城市帶去曙光。專家指出，美國東部一些二線城市如果能先經(jīng)過稅收優(yōu)惠和低價的房租水電等費用招引如谷歌、蘋果、微軟這類科技巨頭開設(shè)工作室，勢必帶動人才引入，打造出科技園區(qū)，構(gòu)成集群效應(yīng)。一段時間后，極具工作野心的大公司職工會離任創(chuàng)辦草創(chuàng)企業(yè)。草創(chuàng)企業(yè)不斷增多，這些企業(yè)的創(chuàng)始人也可以成為天使投資人，孵化其他科技草創(chuàng)公司。假以時日，科技生態(tài)環(huán)境開展就會構(gòu)成良性循環(huán)，招引更多科技企業(yè)和人才到該地開展。
此外，具有頂尖大學(xué)的地區(qū)招引科技公司的時機最大，由于人才是限制一家科技公司的開展規(guī)模的關(guān)鍵因素。比方具有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的匹茲堡就已成為美國人工智能研討的一個中心。而哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院所在地波士頓也由于深沉的人才儲藏，杰出的商業(yè)環(huán)境，相對較低的城市日子成本等原因越來越受科技公司的喜愛。
