今年北京高校畢業(yè)生約24萬人。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，北京市委組織部、市人力資源社會保障局兩部門聯(lián)合發(fā)布《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，堅持“三個優(yōu)先”原則，即事業(yè)單位空缺崗位優(yōu)先用于招聘高校畢業(yè)生，疫情防控機構補充醫(yī)護人員優(yōu)先采用綠色通道招聘，遠郊區(qū)基層一線及重點領域招聘急需緊缺人員優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。
疫情防控工作人員采用綠色通道招聘
通知明確，要加大面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年，北京市事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。疫情防控相關衛(wèi)生機構等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員和疫情防控工作人員，且招聘高校畢業(yè)生的，可簡化程序，采用綠色通道招聘聘用，相關手續(xù)可待疫情結束后補辦。
鼓勵高校畢業(yè)生到遠郊區(qū)基層事業(yè)單位工作
同時，北京市支持鼓勵高校畢業(yè)生到遠郊區(qū)基層事業(yè)單位以及重點發(fā)展領域工作。遠郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘碩士及以上學位高校畢業(yè)生、區(qū)級事業(yè)單位招聘博士學位高校畢業(yè)生，以及招聘首都社會事業(yè)發(fā)展所急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生，可以結合實際情況，簡化程序，采取面試、直接考察等方式公開招聘。
遠郊區(qū)艱苦邊遠基層事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生不設開考比例，可在單位所在行政區(qū)域范圍內進行公開招聘，可以根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當劃定成績合格線。
退役大學生士兵和參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，可以按照有關規(guī)定進行專項招聘和聘用。
盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡等形式招聘
通知還要求，在做好疫情防控工作的同時，事業(yè)單位要安全有序地開展公開招聘高校畢業(yè)生工作，創(chuàng)新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡等形式組織線上報名、筆試、面試等工作。各單位要提前摸底崗位空缺情況，制定公開招聘方案，統(tǒng)一在市、區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站、事業(yè)單位網(wǎng)站及時發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件。根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及需求情況，利用市人力資源社會保障局網(wǎng)站“就業(yè)超市”平臺，定期舉辦事業(yè)單位網(wǎng)絡專場招聘會，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機會。同時，保障疫情高風險地區(qū)高校畢業(yè)生公平參加招聘的權益，切實把黨和國家對高校畢業(yè)生的關心關愛落實到位。
據(jù)悉，截至3月底，根據(jù)不完全統(tǒng)計，北京高校畢業(yè)生就業(yè)整體落實率達38.44%，高于往年同期1.8個百分點。
疫情防控工作人員采用綠色通道招聘
通知明確，要加大面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年，北京市事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。疫情防控相關衛(wèi)生機構等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員和疫情防控工作人員，且招聘高校畢業(yè)生的，可簡化程序，采用綠色通道招聘聘用，相關手續(xù)可待疫情結束后補辦。
鼓勵高校畢業(yè)生到遠郊區(qū)基層事業(yè)單位工作
同時，北京市支持鼓勵高校畢業(yè)生到遠郊區(qū)基層事業(yè)單位以及重點發(fā)展領域工作。遠郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘碩士及以上學位高校畢業(yè)生、區(qū)級事業(yè)單位招聘博士學位高校畢業(yè)生，以及招聘首都社會事業(yè)發(fā)展所急需緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生，可以結合實際情況，簡化程序，采取面試、直接考察等方式公開招聘。
遠郊區(qū)艱苦邊遠基層事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生不設開考比例，可在單位所在行政區(qū)域范圍內進行公開招聘，可以根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當劃定成績合格線。
退役大學生士兵和參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，可以按照有關規(guī)定進行專項招聘和聘用。
盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡等形式招聘
通知還要求，在做好疫情防控工作的同時，事業(yè)單位要安全有序地開展公開招聘高校畢業(yè)生工作，創(chuàng)新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡等形式組織線上報名、筆試、面試等工作。各單位要提前摸底崗位空缺情況，制定公開招聘方案，統(tǒng)一在市、區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站、事業(yè)單位網(wǎng)站及時發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件。根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及需求情況，利用市人力資源社會保障局網(wǎng)站“就業(yè)超市”平臺，定期舉辦事業(yè)單位網(wǎng)絡專場招聘會，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機會。同時，保障疫情高風險地區(qū)高校畢業(yè)生公平參加招聘的權益，切實把黨和國家對高校畢業(yè)生的關心關愛落實到位。
據(jù)悉，截至3月底，根據(jù)不完全統(tǒng)計，北京高校畢業(yè)生就業(yè)整體落實率達38.44%，高于往年同期1.8個百分點。
