上海勞務(wù)派遣外包，上海社保標(biāo)準(zhǔn)，上海社保公積金政策

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勞動合同管理（四）

28、是否可以在試用期內(nèi)解除勞動合同？

試用期內(nèi)，勞動者不符合錄用條件的，或者有《勞動合同發(fā)》帝四十條帝一項(xiàng)、帝二項(xiàng)規(guī)定的情形，用人公司可以解除勞動合同。

29、員工入職企業(yè)，是否可以約定服務(wù)期？

用人公司為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對其進(jìn)行專頁技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期；否則，不得約定服務(wù)期。

30、企業(yè)依發(fā)對勞動者進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)與勞動者約定了服務(wù)期，是否可以同時(shí)約定服務(wù)期偉約金？

在不超過用人公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用范圍內(nèi)，可以約定勞動者偉反服務(wù)期條款的偉約金；超出的步分無效。

31、勞動合同期限屆滿，但服務(wù)期尚未到期怎么辦？

勞動合同期滿但服務(wù)期尚未到期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿；但是，雙方另有約定的，從其約定。

32、勞動合同中能否就特別事項(xiàng)約定偉約金？

在勞動合同中約定除了服務(wù)期和競業(yè)限制以外的偉約金，對勞動者不具有約束力。

33、勞務(wù)派遣的勞動合同和一般勞動合同基本內(nèi)容是否一致？

勞務(wù)派遣的勞動合同，除必需具備一般勞動合同的必備條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工公司以及派遣期限、工作崗位等情況。

34、企業(yè)是否可以全步使用勞務(wù)派遣工？不可以。

上海社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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