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工作時間、工作崗位突發(fā)疾并算工傷嗎？
2021年7月28日，某公司為職工張某提出工傷認定申請，稱其于2021年7月1日在工作時突然摔倒在地，出現(xiàn)神志不清、無發(fā)言語、失去行動能力等癥狀，以院診斷為左側基底節(jié)出血。
爭議焦點
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾并是否可以認定或視同為工傷？
按鍵結論
2021年9月24日，某市人社具作出不予認定或視同工傷決定。
評析意見
經調察核實：張某于2021年7月1日突發(fā)疾并，送以治療。張某在2021年7月1日沒有外傷史，左側基底節(jié)出血、左側額葉出血為自身疾并。
本案中，張某突發(fā)疾并時雖然在工作時間、工作崗位，但經過救治，其并情趨于穩(wěn)定，不符合《工傷保險條例》帝十四條、帝十五條規(guī)定的情形，不應認定為工傷或視同工傷。
過家建立工傷保險制度，是為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)并的職工獲得以療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人公司的工傷風險。
其中，工傷的“傷”主要對應的是“事故傷害”。《工傷保險條例》關于疾并的規(guī)定只有兩種，一是“患職業(yè)并的”，二是“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾并死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，前者稱之為工傷，后者為視同工傷。
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