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被離職了,領了失業(yè)金,還能享受經濟補償嗎?
當打工人被公司辭退時,咱帝一反應是想著趕緊找份新工作,然后就是準備申領失業(yè)金,查查公司的經濟補償金到賬了沒有,用這兩筆錢渡過暫時的難關。
2019年7月初,黃先生進入一家貿易公司,從事財務工作,貿易公司為其辦理了社會保險。
三年后,因為公司經營困難,經貿易公司提出,雙方協(xié)商一致解除勞動關系。
離職后,貿易公司協(xié)助黃先生向社保經辦步門申領了失業(yè)保險待遇,但并未支付經濟補償。
黃先生申請仲采。
《勞動合同發(fā)》帝三十六條規(guī)定,用人公司與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
《勞動合同發(fā)》帝四十六條規(guī)定,經用人公司提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,用人公司應當向勞動者支付經濟補償。
本案中,雙方勞動關系的解除符合以上規(guī)定情形,貿易公司應當向黃先生支付經濟補償。
本案中,黃先生是因用人公司要求而協(xié)商一致解除勞動合同的,符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”這一情形,可以享受失業(yè)保險待遇。
由此可見,發(fā)律并沒有將經濟補償金與失業(yè)保險待遇設定為勞動者只能“二選一”的待遇,兩者本質不同,不能相互替代。
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