勞務(wù)派遣簽訂勞動(dòng)合同 勞務(wù)派遣是新的用工關(guān)系

越來(lái)越多的企業(yè)選擇把社保、公積金等較為繁瑣而且又不能忽視的用工組成部分外包給專業(yè)的人力資源公司操作，究竟這么操作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有哪些幫助呢？

概括來(lái)講：社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展！

具體請(qǐng)看以下分析：

（一）、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力

（二）、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

（三）、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

（四）、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具體方案請(qǐng)致電15817222516，黃經(jīng)理。

（五）、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

（六）、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

具體情況分析：

（1）公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地，分公司、辦事處多人員分散廣，自身辦理社保本錢高，而且流程復(fù)雜，需要外包的各類型公司；

（2）需要入駐各大超市，商場(chǎng)的知名品牌，事務(wù)繁忙的各種工廠作坊，自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)體商戶們，以及開發(fā)電商的淘寶小店等等。該類型公司通過把社保外包，不需要招聘人員辦理這一方面的工作，使用專業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)補(bǔ)充自身的不足，從而提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

公司經(jīng)過長(zhǎng)期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評(píng)，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。更多詳情，歡迎來(lái)電咨詢！

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