東莞社保掛靠 購買東莞社保 東莞社保代買咨詢

目前大陸的市場，許多企業(yè)的分公司，員工不僅僅只限于活躍在一線城市，而是全國區(qū)域都有業(yè)務市場擴展的需求，同時也伴隨著資源的緊張，一線城市對外地戶籍的限制越來越多，導致取消戶籍性質(zhì)的呼聲也一波接一波，政策也隨著慢慢放開，但是各地也加大了對社保的要求，特別是在公司異地工作的員工，不知道是否已經(jīng)參加社保了呢？

作為一家企業(yè)，公司要發(fā)展，肯定要留得住人才，想要留住人才，必須重視其福利待遇，其中社保就是一項基本要求，雖然社保等事務性工作又不是公司經(jīng)營的核心業(yè)務，但是員工又離不開這個東西，許多事情的辦理都需要社保為依據(jù)。那么問題來了，作為一家辦事處，沒有在當?shù)刈?，如何給當?shù)貑T工購買社保呢？

我司從事人力資源外包、社保代理十多年，具有豐富的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，可以高效地為企業(yè)、個人解決社保問題。

1、只需要面對一位駿伯人員就可以完成關(guān)于社保的所有事物；

2、選擇通過email或傳真來選擇遞交需求，無需奔波；

3、只需要通過電話隨時問訊，咨詢情況，完成社保事物的辦理；

社保外包能帶給企業(yè)的好處：       

1、規(guī)范操作，規(guī)避風險：

選擇人事外包，專業(yè)的人力資源公司整合行業(yè)的豐富經(jīng)驗，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規(guī)風險并減少適應政策變更所耗費的精力。

2、簡化手續(xù)，降低成本：

社保及勞動事務外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿處理人事工作;減少人員和設備的投入，避免重復操作，節(jié)省大量事務性工作的資金和時間。

3、解放人力，創(chuàng)造價值：

企業(yè)人事將從日常行政性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作例如培訓、績效評估、招聘等，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。

4、降低費用，控制成本：

社保及勞動事務的外包減少了企業(yè)因繁雜的事務性工作而增加聘用員工所產(chǎn)生的資料及手續(xù)的交接及可能引發(fā)的勞動糾紛

公司名字：駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人：黃先生  

手機：15817222516

固話：0755-83983606

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