廣州番禺區(qū)7075鋁材質(zhì)量檢測(cè)公司

鋁合金鑒定：6063型材鋁檢測(cè)鑒定，ADC12壓鑄鋁檢測(cè)鑒定，ADC12壓鑄鋁成分化驗(yàn)，ADC12鋁合金材質(zhì)檢測(cè)，3003鋁板等檢測(cè)鑒定，以及鋁合金中硅(Si)，銅(Cu)鐵(Fr)，錳(Mn)，鎂(Mg)，鎳(Ni)，鋅(Zn)，鈦(Ti)，鉻(Cr)等合金化元素分析。

佛山市華謹(jǐn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司
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專業(yè)為您提供以下金屬產(chǎn)品的化學(xué)成分分及機(jī)械性能測(cè)試服務(wù)：

一、元素分析：元素分析成分分析成分檢測(cè)　材質(zhì)分析牌號(hào)鑒定黑色金屬元素分析有色金屬氣體元素分析貴重金屬元素分析等

二、物理性能檢測(cè)：拉伸試驗(yàn)彎曲試驗(yàn)反復(fù)彎曲試驗(yàn)硬度測(cè)試沖擊測(cè)試剪切試驗(yàn)杯突試驗(yàn)壓縮試驗(yàn)保證載荷楔負(fù)載試驗(yàn)脫碳層測(cè)試等

三、緊固件失效分析：金屬失效分析

四、DNT無(wú)損探傷：超聲波探傷　Ｘ射線探傷　滲透探傷　磁粉探傷

五、金相分析：金相分析　金屬平均晶粒度測(cè)定　非金屬夾雜物顯微評(píng)定　低倍組織　金相組織評(píng)定　滲氮層深度測(cè)定等

六、涂層分析：涂層分析　　鍍層分析　涂層材料分析　涂層材料檢測(cè)　　鍍層材料分析　　鍍層材料檢測(cè)　　涂層元素檢測(cè)等

七、有害金屬檢測(cè)：EN71-3、ASTM F963、ROHS、92/64/EC、POHS等

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昨天，朋友圈里爆出一張神圖，一位杭州老哥的請(qǐng)假單，請(qǐng)的是年假，總共15天，分為3個(gè)時(shí)間段請(qǐng)的。

2017年十一國(guó)慶放假安排已經(jīng)出爐，今年十一國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)重疊，所以共連休8天。

國(guó)慶節(jié)放假安排：2017年9月30日上班，10月1日至10月8日放假，放假8天，與中秋節(jié)連休?？墒?天長(zhǎng)假單位安排加班怎么辦?

在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資;在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

因此，法定假日的公式為：

月基本工資/21.75*周末加班天數(shù)*300%

周末加班的公式為：

月基本工資/21.75*周末加班天數(shù)*200%

注：21.75的由來(lái)

原勞動(dòng)保障部啟用了最新的薪酬計(jì)算方法。由于全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天，制度計(jì)薪日也從原來(lái)的20.92天改為21.75天。

按照從9月1號(hào)開始北京實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到2000的話，勞動(dòng)法對(duì)于加班工資的規(guī)定是(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

國(guó)慶是從10月1日到3日法定假日按照3倍工資算，其他為調(diào)休假日按照2倍算，2000/21.75(工作日)*(3*3+5*2)=1747.05，一共是3747.05元。