深圳社保需要繳納多少費(fèi)用 深圳企業(yè)社保代理

企業(yè)運(yùn)營(yíng)，在員工成本與保證員工的利益上需要下很大的功夫，一來(lái)為了保障員工的利益，其二是為了留住企業(yè)員工。當(dāng)今社會(huì)的主流，留住了企業(yè)人才等同于留住了必要的企業(yè)資源，因?yàn)槠髽I(yè)人才能帶給企業(yè)的價(jià)值是不可估量的。

然而，其中對(duì)于員工最基本的保障就是幫助員工在當(dāng)?shù)刭?gòu)買社保，那么如果員工在深圳，但是企業(yè)還未在深圳注冊(cè)公司，沒(méi)有基本的社保賬戶，且人事工作過(guò)于復(fù)雜不想僅僅為了員工的人事工作，設(shè)立新的部門(mén)，招聘人事專員而消耗大部分的企業(yè)資本，怎么做呢？

深圳現(xiàn)行的社保費(fèi)用如下：

深圳社保二檔社保費(fèi)用：

養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司：2130*13%=276.90，個(gè)人：2130*8%=170.4

工傷保險(xiǎn)，公司：2130*0.28%=5.96，個(gè)人：0

失業(yè)保險(xiǎn)，公司：2130*1.00%=21.30，個(gè)人：2130*0.50%=10.65

生育保險(xiǎn)，公司：2130*0.45%=9.59，個(gè)人：0

企業(yè)繳納殘保金：29.92

住院醫(yī)療，公司：7480*0.60%=44.88，個(gè)人總計(jì)：7480*0.20%=14.96

合計(jì)：584.56

現(xiàn)在深圳的社保費(fèi)用是584.56，如果幫助企業(yè)做人事工作，招聘專員，設(shè)立人事部又要為人事部的員工支付社保費(fèi)用，顯然與企業(yè)的成本戰(zhàn)略互相矛盾，最好的辦法即是將員工的社保外包給專業(yè)的人力資源企業(yè)，人力資源公司僅需收取一點(diǎn)服務(wù)費(fèi)，卻能更專業(yè)的幫助員工購(gòu)買社保，幫助員工享受福利。

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