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公司基本資料信息
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企業(yè)運(yùn)營(yíng),在員工成本與保證員工的利益上需要下很大的功夫,一來(lái)為了保障員工的利益,其二是為了留住企業(yè)員工。當(dāng)今社會(huì)的主流,留住了企業(yè)人才等同于留住了必要的企業(yè)資源,因?yàn)槠髽I(yè)人才能帶給企業(yè)的價(jià)值是不可估量的。
然而,其中對(duì)于員工最基本的保障就是幫助員工在當(dāng)?shù)刭?gòu)買社保,那么如果員工在深圳,但是企業(yè)還未在深圳注冊(cè)公司,沒(méi)有基本的社保賬戶,且人事工作過(guò)于復(fù)雜不想僅僅為了員工的人事工作,設(shè)立新的部門(mén),招聘人事專員而消耗大部分的企業(yè)資本,怎么做呢?
深圳現(xiàn)行的社保費(fèi)用如下:
深圳社保二檔社保費(fèi)用:
養(yǎng)老保險(xiǎn),公司:2130*13%=276.90,個(gè)人:2130*8%=170.4
工傷保險(xiǎn),公司:2130*0.28%=5.96,個(gè)人:0
失業(yè)保險(xiǎn),公司:2130*1.00%=21.30,個(gè)人:2130*0.50%=10.65
生育保險(xiǎn),公司:2130*0.45%=9.59,個(gè)人:0
企業(yè)繳納殘保金:29.92
住院醫(yī)療,公司:7480*0.60%=44.88,個(gè)人總計(jì):7480*0.20%=14.96
合計(jì):584.56
現(xiàn)在深圳的社保費(fèi)用是584.56,如果幫助企業(yè)做人事工作,招聘專員,設(shè)立人事部又要為人事部的員工支付社保費(fèi)用,顯然與企業(yè)的成本戰(zhàn)略互相矛盾,最好的辦法即是將員工的社保外包給專業(yè)的人力資源企業(yè),人力資源公司僅需收取一點(diǎn)服務(wù)費(fèi),卻能更專業(yè)的幫助員工購(gòu)買社保,幫助員工享受福利。
人力資源公司找哪家?
廣州駿伯人力資源有限公司,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)15年,行業(yè)內(nèi)一直擁有良好的口碑。駿伯人力集團(tuán)分別在華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū)均有廣泛的業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸,為員工人數(shù)多的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案,解決企業(yè)的人事煩惱問(wèn)題。
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