快遞大佬探討快遞出海

　　“我們通過(guò)預(yù)測(cè)，美國(guó)快遞一個(gè)禮拜到達(dá)是正常的， 我們的快遞3天不到抱怨就來(lái)了。但作為服務(wù)行業(yè)，我們教育員工，你改變不了世界就改變自己?？蛻?hù)有這個(gè)需求，我們就去滿(mǎn)足，這個(gè)行業(yè)原來(lái)在抱怨中成長(zhǎng)，我們很會(huì)琢磨客戶(hù)的個(gè)性化需求。”賴(lài)海松說(shuō)。南京UPS快遞電話(huà) www.ups-nj.comUPS

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前“洋快遞”在中國(guó)國(guó)際快遞的占比是75%，但是在國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)上占比只有1%。針對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)，申通快遞董事長(zhǎng)陳德軍豪言，再過(guò)五年、十年，“洋快遞”國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)可能只占了0.1%，國(guó)際業(yè)務(wù)可能只占了7.5%。

　　陳德軍的自信來(lái)源于申通的海外擴(kuò)張。他透露，申通花了2年時(shí)間在美國(guó)建立了12個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)中心，100多個(gè)分公司，并通過(guò)分公司加盟的模式，在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。南京UPS快遞價(jià)格www.ups-nj.com

　　“我調(diào)研過(guò)，UPS快遞的業(yè)務(wù)員工資大概在8000到10000美金左右，非常高。我們末端這塊采取加盟模式，讓所有的員工、加盟商感覺(jué)為他們自己干，他們拼命去做。同時(shí)這批人我們選用了中國(guó)去美國(guó)的留學(xué)生，他們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作認(rèn)真度不比老美差。同時(shí)這批人的要求、薪水、待遇也沒(méi)有老美高，所以再過(guò)五年、十年，像UPS這些企業(yè)壓力會(huì)很大。”陳德軍說(shuō)。

　　南京UPS快遞公司www.ups-nj.com剛剛購(gòu)買(mǎi)了多家波音飛機(jī)的圓通速遞董事長(zhǎng)喻渭蛟則認(rèn)為，未來(lái)兩到三年，中國(guó)的快遞企業(yè)會(huì)在很多國(guó)家和地區(qū)生根發(fā)芽，世界各地都能享受到中國(guó)快遞的服務(wù)。

　　“現(xiàn)在我們?cè)谂ψ龅絿?guó)內(nèi)寄件24小時(shí)、48小時(shí)內(nèi)到貨，未來(lái)，我們要爭(zhēng)取國(guó)際快遞72小時(shí)內(nèi)到貨。并讓國(guó)際物流成本起碼下降3分之一，中國(guó)民營(yíng)快遞未來(lái)能提供最優(yōu)性?xún)r(jià)比的服務(wù)。”喻渭蛟說(shuō)。(完)