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公司基本資料信息
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大家對(duì)勞務(wù)派遣這個(gè)詞也不會(huì)陌生,特別是在銀行,事業(yè)單位,政府部門等機(jī)構(gòu)來說的話就更為熟悉,其實(shí)勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少因勞動(dòng)關(guān)系所存在的風(fēng)險(xiǎn)。
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì):
1、、勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機(jī)的后備軍,降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。比如:當(dāng)企業(yè)遇到突如其來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作,急需大量臨時(shí)員工時(shí),使用勞務(wù)派遣型用工模式比在外招聘員工要節(jié)省很多用人成本,同時(shí)也規(guī)避了企業(yè)在員工裁員、薪酬發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)合同糾紛解除等用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)起了企業(yè)獵頭部門的職能作用。比如:當(dāng)企業(yè)需要某行業(yè)的冷門稀缺人才時(shí),使用勞務(wù)派遣就能為企業(yè)招到所需要的特殊人才,從而為企業(yè)在招聘人員方面節(jié)省了時(shí)間和成本。
3、勞務(wù)派遣型用工模式更好的保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者來說是一個(gè)集體維權(quán)力量的組織。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)使一些素質(zhì)相對(duì)較低盲目性強(qiáng)的流動(dòng)人員有了一個(gè)暫時(shí)棲身的“家”,為勞動(dòng)者提供了各種崗前職業(yè)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者自身的就業(yè)能力,為勞動(dòng)者解決了在就業(yè)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同糾紛等的后顧之憂,有效地避免了勞動(dòng)者因力量弱而得不到的勞動(dòng)保障。
公司簡(jiǎn)介:
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