阿里、京東也被傳全面縮短hc（人員編制），不批offer。該音訊被阿里、京東方面否定，稱社招并未中止。不過也有獵頭向北青報記者表明，現(xiàn)在兩家公司的社招根本以較高等級的專家、管理崗為主，很多中低等級都現(xiàn)已沒有相關(guān)社招崗位。
爆料稱，阿里、京東都現(xiàn)已全面減縮人員編制，還有中止社招、行將發(fā)文的音訊被放出。不過，昨日阿里、京東雙雙對此進行了否定。
阿里表明“縮短招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才系統(tǒng)晉級。阿里介紹了公司關(guān)于人才的觀念：“阿里是在人才出資上投入最大的企業(yè)，永遠(yuǎn)會在人才上出資；阿里巴巴的戰(zhàn)略以及阿里巴巴不斷創(chuàng)造出的全新的商業(yè)和日子場景，阿里巴巴對技能和未來的投入，都決議了咱們對人才的持續(xù)投入和要求，超過了國內(nèi)任何其他公司。阿里巴巴每隔一段時間都會進行這樣的人才系統(tǒng)晉級。”
據(jù)阿里巴巴方面透露，新一輪的人才晉級現(xiàn)已敞開：這次人才系統(tǒng)晉級的首要意圖是不拘一格降人才，激起和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的時機。
京東也表明，中止社招的音訊不事實。有最近面試京東的職工稱，京東最近是校招季，校招為主，但社招也沒有中止。
有獵頭表明，現(xiàn)在各大互聯(lián)網(wǎng)公司對社招的要求都是以高端人才為主，如阿里首要招聘P7以上等級的職工，京東招聘的職工也要求有3-5年以上的工作經(jīng)驗，中低等級的崗位根本現(xiàn)已不放出來。
爆料稱，阿里、京東都現(xiàn)已全面減縮人員編制，還有中止社招、行將發(fā)文的音訊被放出。不過，昨日阿里、京東雙雙對此進行了否定。
阿里表明“縮短招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才系統(tǒng)晉級。阿里介紹了公司關(guān)于人才的觀念：“阿里是在人才出資上投入最大的企業(yè)，永遠(yuǎn)會在人才上出資；阿里巴巴的戰(zhàn)略以及阿里巴巴不斷創(chuàng)造出的全新的商業(yè)和日子場景，阿里巴巴對技能和未來的投入，都決議了咱們對人才的持續(xù)投入和要求，超過了國內(nèi)任何其他公司。阿里巴巴每隔一段時間都會進行這樣的人才系統(tǒng)晉級。”
據(jù)阿里巴巴方面透露，新一輪的人才晉級現(xiàn)已敞開：這次人才系統(tǒng)晉級的首要意圖是不拘一格降人才，激起和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的時機。
京東也表明，中止社招的音訊不事實。有最近面試京東的職工稱，京東最近是校招季，校招為主，但社招也沒有中止。
有獵頭表明，現(xiàn)在各大互聯(lián)網(wǎng)公司對社招的要求都是以高端人才為主，如阿里首要招聘P7以上等級的職工，京東招聘的職工也要求有3-5年以上的工作經(jīng)驗，中低等級的崗位根本現(xiàn)已不放出來。
