4月24日，中國證券報記者從人社部2023年一季度新聞發(fā)布會上獲悉，人社部穩(wěn)妥推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度有序運行，截至3月底參加人數(shù)3324萬人，基本養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模超1.65萬億元。
人社部表示，下一步，將規(guī)范發(fā)展個人養(yǎng)老金制度，部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動，持續(xù)推動擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。
人力資源和社會保障工作取得積極進(jìn)展
“一季度人力資源和社會保障工作取得積極進(jìn)展。”人社部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅說，社會保障制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，制度運行總體平穩(wěn)。截至3月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.52億人、2.37億人、2.89億人。
根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，1-3月，三項社會保險基金總收入2.04萬億元、總支出1.7萬億元，3月底累計結(jié)余7.75萬億元。全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.7億人，覆蓋97%人口。電子社?？I(lǐng)用人數(shù)7.64億人，覆蓋54.1%人口。
“在疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策效果持續(xù)顯現(xiàn)的有力支撐下，就業(yè)形勢逐步恢復(fù)，保持總體穩(wěn)定。”人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉說，就業(yè)主要指標(biāo)運行平穩(wěn)。1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加12萬人。3月，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點。
陳勇嘉表示，隨著經(jīng)濟(jì)運行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細(xì)，我國有條件、有基礎(chǔ)實現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)。“下一步，人社部將認(rèn)真落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議和全國兩會精神，強(qiáng)政策、拓空間、保重點、促匹配，努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。”他說。
規(guī)范發(fā)展個人養(yǎng)老金制度
人社部數(shù)據(jù)顯示，人社部穩(wěn)妥推進(jìn)個人養(yǎng)老金制度平穩(wěn)有序運行，截至3月底參加人數(shù)3324萬人。截至3月底，基本養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模超1.65萬億元。截至去年底，全國職業(yè)年金基金投資運營規(guī)模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%。
同時，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌實施工作，進(jìn)一步規(guī)范政策，會同有關(guān)部門制定2023年全國統(tǒng)籌調(diào)劑資金繳撥計劃，支持基金困難省份養(yǎng)老金發(fā)放。失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)。
此外，持續(xù)推動重點群體參加養(yǎng)老保險。數(shù)據(jù)顯示，各地落實代繳政策，一季度為840萬低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。17.2萬符合條件的重點水域退捕漁民參加基本養(yǎng)老保險。
對于下一步工作安排，人社部表示，將穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)改革。實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。規(guī)范發(fā)展個人養(yǎng)老金制度。同時，抓好參保擴(kuò)面。推動新開工工程建設(shè)項目參加工傷保險。持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保。此外，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理。部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動。持續(xù)推動擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。
實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目
對于正在實施的數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生表示，加快培育高水平數(shù)字技術(shù)工程師，是加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)、支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合的必然要求。目前，該項目初步搭建起政策體系、組織體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和評價體系。
李金生介紹，數(shù)字技術(shù)工程師培育項目重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以數(shù)據(jù)賦能為關(guān)鍵，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以新職業(yè)培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價，探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證制度，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。
“數(shù)字技術(shù)工程師培育屬于創(chuàng)新性項目。”李金生說，下一步，人社部將把握數(shù)字技術(shù)工程師成長規(guī)律，制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)教程，實施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價。通過培訓(xùn)項目的推進(jìn)，吸引更多青年學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)，從事數(shù)字職業(yè)，培養(yǎng)一大批高水平創(chuàng)新型數(shù)字技術(shù)工程師，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，努力闖出一條數(shù)字技術(shù)人才自主培養(yǎng)的新路。
