北京具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源外包公司

1.社保繳費(fèi)成本：按照國家政策法規(guī)，根據(jù)貴公司的要求選擇社?；鶖?shù)。 
2.直接成本降低：社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。 
3.間接成本降低： 不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、人員對員工的勞動保障事務(wù)進(jìn)行管理，為客戶節(jié)約管理成本。 
駿伯人力集團(tuán)簡介： 
 從事HR外包10多年，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國的200多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合性解決方案。致力成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、隊伍最專業(yè)、服務(wù)最高效的人力資源外包供應(yīng)商。 熱誠歡迎您的來電咨詢辦理！ 
每日一則勞動法：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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聯(lián)系人:姜先生 
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