近幾年來，許多公司已經(jīng)開始將一些非核心業(yè)務(wù)功能外包給了服務(wù)提供商。營銷、會計、客戶服務(wù)、銷售和行政管理都是這些外包工作的典型范例。如今，公司開始考慮能夠擁有可隨時按需定制的計算服務(wù)，以更好地滿足企業(yè)的特殊需求。這催生出了可將處理、存儲、軟件、安全和支持等功能外包出去的“微外包”服務(wù)。
那些使用云服務(wù)的公司可能會將所有的東西都轉(zhuǎn)移至云上，或是僅將營銷機會管理、技術(shù)支持或客戶關(guān)系管理等業(yè)務(wù)功能轉(zhuǎn)移至云上，同時利用內(nèi)部部署解決方案將其他業(yè)務(wù)保存在公司內(nèi)。出于對信息技術(shù)與組織處理的本地解決方的案購置成本、大數(shù)據(jù)和災(zāi)難應(yīng)對等方面的考慮，幾乎所有的公司都會將部分業(yè)務(wù)功能轉(zhuǎn)移至基于云的解決方案中。
信息技術(shù)專業(yè)人士協(xié)會(AITP)指出，云計算實際上已經(jīng)非常經(jīng)濟實惠了。在資源和技術(shù)上的高效率，加之在全球范圍內(nèi)的協(xié)作，意味它們能夠幫助公司節(jié)省大量的成本,許多公司也正是出于競爭的需要選擇向云計算遷移。
隨著公司不斷放棄保守而死板的工作方式轉(zhuǎn)而選擇可按需要定制資源的云計算，云革命開始不斷迫使IT部門進行改革。架構(gòu)、處理程序、安全、人員、專業(yè)技能和軟件等方面都需要改進與發(fā)展。
在過去，計算基礎(chǔ)設(shè)施參數(shù)是通過分析預(yù)測公司數(shù)據(jù)需求的最大負載決定的。IT部門通過預(yù)測潛在需求的最大限度，然后為此準(zhǔn)備充足的容量這一方式將不可避免地造成IT基礎(chǔ)設(shè)施容易不足，或是造成極大浪費，尤其是對于那些有著周期性使用模式的任務(wù)來說。
同樣，數(shù)據(jù)中心需要額外的辦公室空間，架高地板等特殊建筑結(jié)構(gòu)、接線板、服務(wù)器機架、線纜、冷卻設(shè)備、溫度報警器、能源消耗、嚴格的安全協(xié)議等。
如今，首席信息官們將更多的精力放在了功能設(shè)計上而不是安裝設(shè)置上，他們將這類后勤保障交給了外包服務(wù)提供商。在專業(yè)技能方面，盡管創(chuàng)建和維護計算中心或資源的需求還沒有完全消失，但是它們已經(jīng)不再是核心競爭力了。
隨著公司開始轉(zhuǎn)向能夠在云環(huán)境中提供資源的SaaS服務(wù)提供商，那些擅長于維護數(shù)據(jù)中心和本地解決方案的IT專業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯正在遇到瓶頸。那些希望克服瓶頸擴大自己的從業(yè)范圍或是繼續(xù)停留在這一領(lǐng)域的人必須要優(yōu)先考慮接受繼續(xù)教育。
IT專業(yè)人員可能需求學(xué)習(xí)的專業(yè)技能和行業(yè)知識包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析、面向服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng)管理、云架構(gòu)、人工智能、平臺即服務(wù)(PaaS)設(shè)計與部署，同時還要學(xué)習(xí)與Hadoop、Java、NoSQL、SQL和 C++密切相關(guān)的系統(tǒng)與平臺的知識。
除了傳統(tǒng)的計算知識外，IT專業(yè)人員還必須要提升自己對業(yè)務(wù)功能與管理的理解，因為企業(yè)在這些方面受到大數(shù)據(jù)的影響正越來越大，包括公司高管在內(nèi)，每個人的傳統(tǒng)職責(zé)界限正在變得日益模糊。
IT專業(yè)人員會發(fā)現(xiàn)自己在會議室中花費的時間正變得越來越多，在數(shù)據(jù)中心中花費的時間正變得越來越少，因為有了云計算，數(shù)據(jù)中心在公司中的地位正日益下降。
那些使用云服務(wù)的公司可能會將所有的東西都轉(zhuǎn)移至云上，或是僅將營銷機會管理、技術(shù)支持或客戶關(guān)系管理等業(yè)務(wù)功能轉(zhuǎn)移至云上，同時利用內(nèi)部部署解決方案將其他業(yè)務(wù)保存在公司內(nèi)。出于對信息技術(shù)與組織處理的本地解決方的案購置成本、大數(shù)據(jù)和災(zāi)難應(yīng)對等方面的考慮，幾乎所有的公司都會將部分業(yè)務(wù)功能轉(zhuǎn)移至基于云的解決方案中。
信息技術(shù)專業(yè)人士協(xié)會(AITP)指出，云計算實際上已經(jīng)非常經(jīng)濟實惠了。在資源和技術(shù)上的高效率，加之在全球范圍內(nèi)的協(xié)作，意味它們能夠幫助公司節(jié)省大量的成本,許多公司也正是出于競爭的需要選擇向云計算遷移。
隨著公司不斷放棄保守而死板的工作方式轉(zhuǎn)而選擇可按需要定制資源的云計算，云革命開始不斷迫使IT部門進行改革。架構(gòu)、處理程序、安全、人員、專業(yè)技能和軟件等方面都需要改進與發(fā)展。
在過去，計算基礎(chǔ)設(shè)施參數(shù)是通過分析預(yù)測公司數(shù)據(jù)需求的最大負載決定的。IT部門通過預(yù)測潛在需求的最大限度，然后為此準(zhǔn)備充足的容量這一方式將不可避免地造成IT基礎(chǔ)設(shè)施容易不足，或是造成極大浪費，尤其是對于那些有著周期性使用模式的任務(wù)來說。
同樣，數(shù)據(jù)中心需要額外的辦公室空間，架高地板等特殊建筑結(jié)構(gòu)、接線板、服務(wù)器機架、線纜、冷卻設(shè)備、溫度報警器、能源消耗、嚴格的安全協(xié)議等。
如今，首席信息官們將更多的精力放在了功能設(shè)計上而不是安裝設(shè)置上，他們將這類后勤保障交給了外包服務(wù)提供商。在專業(yè)技能方面，盡管創(chuàng)建和維護計算中心或資源的需求還沒有完全消失，但是它們已經(jīng)不再是核心競爭力了。
隨著公司開始轉(zhuǎn)向能夠在云環(huán)境中提供資源的SaaS服務(wù)提供商，那些擅長于維護數(shù)據(jù)中心和本地解決方案的IT專業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯正在遇到瓶頸。那些希望克服瓶頸擴大自己的從業(yè)范圍或是繼續(xù)停留在這一領(lǐng)域的人必須要優(yōu)先考慮接受繼續(xù)教育。
IT專業(yè)人員可能需求學(xué)習(xí)的專業(yè)技能和行業(yè)知識包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析、面向服務(wù)架構(gòu)系統(tǒng)管理、云架構(gòu)、人工智能、平臺即服務(wù)(PaaS)設(shè)計與部署，同時還要學(xué)習(xí)與Hadoop、Java、NoSQL、SQL和 C++密切相關(guān)的系統(tǒng)與平臺的知識。
除了傳統(tǒng)的計算知識外，IT專業(yè)人員還必須要提升自己對業(yè)務(wù)功能與管理的理解，因為企業(yè)在這些方面受到大數(shù)據(jù)的影響正越來越大，包括公司高管在內(nèi)，每個人的傳統(tǒng)職責(zé)界限正在變得日益模糊。
IT專業(yè)人員會發(fā)現(xiàn)自己在會議室中花費的時間正變得越來越多，在數(shù)據(jù)中心中花費的時間正變得越來越少，因為有了云計算，數(shù)據(jù)中心在公司中的地位正日益下降。
