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簽完離職協(xié)議后發(fā)現(xiàn)懷孕反悔

王翊君于2018年5月8日入職成都某公司處擔(dān)任行政助理，2020年2月19日，公司與王翊君商談協(xié)商解除勞動關(guān)系事宜。當(dāng)日下午14：40時，公司將解除協(xié)議文本通過電子郵件形式發(fā)送于王翊君。

王翊君于當(dāng)日下午14：52時郵件回復(fù)“我接受公司的協(xié)議”。

次日上午，公司通過快遞形式將已加蓋公司印章的《勞動合同解除協(xié)議書》原件兩份送到王翊君住所要求現(xiàn)場簽署后再由快遞取回其中一份，王翊君遂簽署。

3月10日，王翊君以郵件形式告知公司已懷孕。3月11日，王翊君經(jīng)以院診斷“目前已孕49天”。

2020年3月13日，公司郵件回復(fù)王翊君解除協(xié)議有效，雙方勞動關(guān)系于2020年3月20日解除。

2020年4月14日，王翊君申請仲采，要求公司自2020年3月21日起恢復(fù)勞動關(guān)系。仲采委不予支持。

一審判決：《勞動合同解除協(xié)議書》系雙方真實意思表式，未偉反發(fā)律、發(fā)規(guī)強(qiáng)制姓規(guī)定，合發(fā)有效，雙方均應(yīng)恪守

二審判決：簽完協(xié)議后以發(fā)現(xiàn)懷孕為由主張存在重大誤解，沒有依據(jù)，本院不予支持。

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