鄭州勞務(wù)派遣外包，鄭州社保標(biāo)準(zhǔn)，鄭州社保公積金政策

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勞動合同管理（一）

1、企業(yè)按規(guī)定招用了16-18周歲的未成年工，未成年工是否需要與其訂立勞動合同？需要。

2、現(xiàn)在用工難，企業(yè)是否可以與限制民事行為能力人訂立勞動合同？可以，但是實際用工過程中應(yīng)當(dāng)安排其從事與其認(rèn)知能力相適應(yīng)的工作。

3、我是個體工商戶，是否可以與招用人員訂立勞動合同？

個體工商戶可以作為用人公司與勞動者訂立勞動合同。

4、居委會、村委會是否可以訂立勞動合同？

能夠承擔(dān)用人公司權(quán)利義務(wù)的居委會、村委會可以作為用人公司與勞動者訂立勞動合同。

5、本公司在各地設(shè)有分公司，分公司是否可以訂立勞動合同？

依發(fā)取得營業(yè)執(zhí)照或者登記征書的分支機構(gòu)，可以作為用人公司與勞動者訂立勞動合同；未依發(fā)取得營業(yè)執(zhí)照或者登記征書的分支機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)取得用人公司的委托授權(quán)。

6、本公司機構(gòu)設(shè)置較多，財務(wù)獨立核算，內(nèi)設(shè)機構(gòu)、職能步門是否可以訂立勞動合同？不能。

7、訂立勞動合同，是否必需使用人社步門的模板？不是必需。

8、企業(yè)與勞動者的工作時間應(yīng)當(dāng)如何約定？

工作時間的約定應(yīng)當(dāng)具體。

9、公司業(yè)務(wù)有明顯淡旺季，對于工作時間制度有無好的建議？

可以向所在地行政審批步門申請綜合工時制，

鄭州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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