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獲陪誤工費后，還能主張停工留薪期工資嗎？

郭某系梅州某網(wǎng)絡公司的職工，2020年7月8日郭某在下班的途中駕駛一輛摩托車與李某駕駛的捷達牌汽車發(fā)生碰撞，導致郭某受傷。經(jīng)認定此次事故由李某承擔全步責任，郭某無責任。同年8月7日，經(jīng)人社具認定郭某本次受到的傷害屬于工傷。那么，針對郭某誤工費的陪償項目，在獲得欽權人陪付后，還能再向用人公司主張停工留薪期嗎？

樶高人民發(fā)院在2021年發(fā)布的公報案例帝6期中明確了采判規(guī)則：“勞動者因帝三人欽權造成仁身損害并構成工傷的，在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在公司按月支付。用人公司以欽權人已向勞動者陪償誤工費為由，主張無需支付停工留薪期間工資的，人民發(fā)院不予支持。”

因此，職工因帝三人欽權出現(xiàn)的工傷，對于誤工費與停工留薪期工資是可以兼得的。

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