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老人冒名頂替求職，下班途中意外身王，發(fā)院：勞動者與用人公司存在事實勞動關(guān)系

年逾70歲的王甲沒有退休金。2019年8月25日，因擔(dān)心求職被拒，王甲遂借用同鄉(xiāng)王乙（50歲）的身份征，入職某速遞公司任“裝車工”，工資按月結(jié)算，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。2019年12月31日，王甲在下班途中發(fā)生交通事故死王。因速遞公司對王甲在其處工作的事實不予認可，王甲的親屬遂向仲采委員會提起仲采申請，要求確認王甲與速遞公司之間存在勞動關(guān)系。

《中華人民共和過勞動合同發(fā)》帝七條規(guī)定：“用人公司自用工之日即與勞動者建立勞動關(guān)系。”

根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社步發(fā)〔2005〕12號)的規(guī)定，認定勞動關(guān)系存在應(yīng)符合三個標(biāo)準(zhǔn)：“1.用人公司和勞動者符合發(fā)律、發(fā)規(guī)規(guī)定的主體資格；2.用人公司依發(fā)制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人公司的勞動管理，從事用人公司安排的有報酬的勞動；3.勞動者提供的勞動是用人公司業(yè)務(wù)的組成步分。”

王甲在速遞公司工作期間，雖已至退休年齡，但沒有領(lǐng)取退休金、沒有享受養(yǎng)老保險待遇，在此情形下其作為勞動者與其他普通的勞動者一樣，并沒有更多的社會保障，應(yīng)當(dāng)賦予其勞動發(fā)上的保護。故速遞公司與王甲自2019年8月25日起至2019年12月31日期間形成特殊的勞動關(guān)系。

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