揭陽勞務(wù)派遣，買代繳揭陽社保人事代理，揭陽社保外包

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一、試用期內(nèi)可以不交社保嗎?

試用期不可以不交社保。公司不交社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果公司不同意，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動(dòng)監(jiān)察步門進(jìn)行投訴;勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲采和訴訟。用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

二、公司不給繳納社保將面臨什么處罰?

用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人公司不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政步門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政步門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

綜上所述，新員工到公司上班通常都有一個(gè)試用期，在試用期內(nèi)，公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)工資和繳納社保，因?yàn)樵囉闷谝舶ㄔ趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。公司不給繳納社保，員工溝通無效后可以去社保步門投訴，要求補(bǔ)繳社保并給陪償金。

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